ESG: Sustentabilidade Corporativa

EDP Brasil: excelência ESG

O Grupo EDP está comprometido com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) e com os Princípios do Pacto Global, iniciativa da ONU que estimula empresas a adotarem políticas de responsabilidade social corporativa e de sustentabilidade.

Com o objetivo de alcançar a excelência nos pilares de ESG (ambiental, social e governança) a EDP Brasil reitera em seu Plano de Negócios 2021-2025 o compromisso de liderança na transição energética, apoiando a construção de uma sociedade mais sustentável.

Sustentabilidade: um pilar de atuação da EDP

Sustentabilidade

A transição energética e os aspectos ESG têm espaço central em nosso negócio. Com estratégias bem...

Referência global na área

Práticas sustentáveis são aplicadas na construção de modelos de negócio e no dia a dia.

Melhores práticas no setor

Em 2021 a EDP Brasil foi reconhecida como a companhia com as melhores práticas...

Compromisso com o planeta

A Companhia assumiu publicamente o compromisso de, até 2032, reduzir em 85% a intensidade de suas emissões face a 2017, deixando de produzir aproximadamente 8 milhões de toneladas desses gases. Em 2020, a Empresa já havia se comprometido a ter uma matriz 100% verde até 2030, por meio da adesão ao Business Ambition for 1.5 ºC – Our Only Future. Desde então, anunciou em abril sua meta de chegar a 1GWp de energia fotovoltaica até 2025 – ampliando em mais de 20 vezes o tamanho do seu parque de energia solar no Brasil em relação a 2020.

Iniciativas para um desenvolvimento mais sustentável

Através de ações práticas, a EDP Brasil trabalha com o objetivo de proporcionar um mundo melhor, seja para seus clientes, colaboradores e locais onde está presente. Construída com base em pilares importantes para a sociedade, a estratégia de sustentabilidade da empresa tem como foco algumas iniciativas, veja alguns exemplos à seguir.

Ambição 2030 e ODS

A agenda da Ambição 2039 se propõe contribuir para a descarbonização da produção e a eletrificação do consumo. Através desse objetivo a EDP Brasil tem traçado alguns compromissos com foco nos objetivos de desenvolvimento da ONU.

Todos diferentes, uma só energia

Buscamos e desenvolvemos talentos que representem a diversidade de gênero, raça, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, origem ou de qualquer natureza.

Conheça nossas iniciativas com foco em diversidade

Em 2020, a empresa deu um passo importante ao aprovar sua estratégia de Inclusão e Diversidade para 2022. Entre os destaques, está a meta de ter 20% de mulheres na liderança e 50% das novas contratações provenientes de grupos sub-representados no quadro geral de colaboradores, valorizando, sobretudo, as interseccionalidades dos diferentes pilares do programa de diversidade da Companhia. Já em 2021, a EDP foi certificada com o selo Women on Board, iniciativa que conta com apoio do ONU Mulheres para incentivar o aumento da equidade de gênero na alta liderança.

Índices e Frameworks

ISE B3

Desde 2005 fazemos parte do Índice de Sustentabilidade da B3 que é composto por empresas que apresentam um nível elevado nos pilares ESG. Em 2021 ficamos pela 16ª vez consecutiva entre as companhias mais sustentáveis da bolsa de valores brasileira e, ainda nesse ano, conquistamos o 1º lugar no ranking geral da carteira.

Carbon Disclosure Project

No ano de 2020, atingimos o nível de liderança no Carbon Disclosure Project (CDP) – Clima, questionário que tem como objetivo divulgar informações e indicadores de mudanças climáticas das principais empresas listadas na bolsa de valores no mundo todo; somos a única empresa do setor de energia da América Latina a obter a nota máxima neste índice.

ICO2

A adesão ao ICO2 pela EDP Brasil reforça os compromissos já assumidos em 2020 – "1,5ºC Business Ambition" e "Recover Better", com foco na redução da emissão de gases de efeito estufa e que visam conter os efeitos do aquecimento global, fortalecendo o compromisso com o desenvolvimento ético e sustentável dos negócios.